Soren

Por qué existimos

La mayoría de las grandes empresas son pequeñas. Ahí está la oportunidad.

Los sectores esenciales están formados por miles de empresas bien gestionadas y lideradas por sus propietarios. Gozan de la confianza de sus clientes, son rentables y resilientes, pero a menudo son demasiado pequeñas para invertir en tecnología, atraer talento directivo o planificar una sucesión clara.

Somos capital que entra como socio. Unimos fuerzas con los fundadores de empresas afines del mismo sector y, juntos, construimos líderes regionales y nacionales, manteniendo las relaciones locales que valoran los clientes.

La escala gana en mercados fragmentados

Compras, precios, sistemas y talento compartidos crean ventajas que ninguna empresa local puede construir por sí sola.

La identidad local es el activo

Los clientes compran relaciones, no logotipos. Cada empresa conserva su nombre, su equipo y su forma de atender a sus clientes.

Una estructura común, muchas marcas

Finanzas, reporting, tecnología, IA y M&A se gestionan de forma centralizada, para que los líderes locales se centren en clientes y personas.

Cómo construimos un grupo

De una gran empresa a un líder del sector.

Paso 1 · Ancla

Asociarnos con un líder

Empezamos asociándonos con una empresa de calidad, liderada por su fundador, que se convierte en la piedra angular del grupo.

Paso 2 · Construir

Sumar empresas afines

Incorporamos empresas complementarias del mismo sector, en nuevas regiones, servicios y segmentos de clientes.

Paso 3 · Escalar

Crecer como uno

Una estructura común, buenas prácticas compartidas y la venta cruzada convierten un conjunto de buenas empresas en un líder de mercado.

Qué buscamos

Las empresas con las que nos asociamos suelen compartir algunos rasgos.

01Productos o servicios esenciales, no discrecionales
02Ingresos recurrentes o repetitivos de clientes fieles
03Rentables y generadoras de caja, con una larga trayectoria
04Un sector fragmentado con espacio para construir un líder
05Con sede en España, Reino Unido o Irlanda

Por encima de todo, buscamos fundadores y equipos orgullosos de lo que han construido, que quieren llevarlo más lejos.

En palabras de los fundadores

Trabajar con Javier durante todo el proceso fue muy transparente, y lo recomiendo para tenerlo a tu lado a la hora de hacer crecer y cuidar tu empresa de software.

VFundador y CEOEmpresa de software veterinario

Todos los fundadores con los que hemos trabajado están disponibles como referencia.

Para fundadores

Una alianza, no una compra.

—

Sigue invertido

Materializa hoy una parte relevante del valor y mantén una participación en un grupo mayor, para compartir el crecimiento que ayudas a crear.

—

Tu nombre sigue en la puerta

Tu marca, tu equipo y tu cultura se mantienen. Aportamos recursos, no burocracia.

—

Propietarios a largo plazo

Construimos para durar, con una propiedad paciente centrada en un crecimiento sostenible y acumulativo.

—

Hablamos claro

Somos transparentes desde la primera conversación, nos movemos rápido y respetamos tu tiempo.

Cómo ayudamos

Los recursos de un gran grupo, con la agilidad de una empresa local.

Una estructura común

Finanzas, reporting, RR. HH., compras y cumplimiento normativo se gestionan de forma centralizada, liberando a los equipos locales de la carga administrativa.

Buy-and-build

Identificamos, negociamos e integramos adquisiciones complementarias para que tu empresa crezca en nuevas regiones y servicios.

Crecimiento comercial

Precios, grandes cuentas, venta cruzada dentro del grupo y una fuerza comercial profesional que impulsa a todas las empresas.

Tecnología e IA

Sistemas modernos, datos y automatización con IA en operaciones, planificación y atención al cliente, construidos una vez y compartidos por todos.

Talento y sucesión

Fichajes directivos, incentivos para el equipo y un plan de sucesión claro, para que la empresa prospere más allá de una sola persona.

Una comunidad de fundadores

Los líderes del grupo comparten metodologías, clientes y aprendizajes. Un grupo de trabajo entre iguales, no un holding.

Nuestra experiencia, en cifras

15+Empresas en las que hemos invertido

3Puestos en consejos de empresas con más de 10M de ingresos recurrentes

$1BVenta liderada por uno de nuestros asesores, la mayor salida SaaS de España

3Mercados clave: España, Reino Unido e Irlanda

Nuestro nombre

¿Por qué Soren Growth?

Growth

Porque invertimos para construir algo grande junto a ti y a tu equipo. Con el socio adecuado, 1 + 1 = 3.

Soren

Sorensen es el apellido noruego original de la familia de Javier, y lo nuestro es el legado. Si nos confías tu empresa y el liderazgo de un grupo, trabajaremos no solo para preservar tu legado, sino para hacerlo crecer.

Equipo

Inversores y gestores que han estado sentados a tu lado de la mesa.

Javier Valverde

Principal

Javier comenzó su carrera en McKinsey, liderando due diligences comerciales y programas de creación de valor digital. Después desarrolló su carrera en Prosus, un holding de 100.000 M$, invirtiendo junto a grandes grupos tecnológicos como OLX y Delivery Hero/Glovo y ayudándolos a crecer, así como en varias empresas de IA de alto crecimiento. Ha invertido en más de 15 empresas y ha formado parte del consejo de tres con más de 10M de ARR. Vive entre Londres y Madrid.

LinkedIn ↗

Diego C.

Associate

LinkedIn ↗

Asesores

Asesor

Ex alto directivo (C-level) de vLex

Formó parte del equipo directivo de vLex, la plataforma de inteligencia jurídica cuya venta por 1.000 M$ es la mayor salida de una empresa SaaS en la historia de España.

Venta por 1.000 M$ · mayor salida SaaS en España

Asesor

Ex Managing Director de Marlin Equity Partners

Años de experiencia liderando adquisiciones, estrategias de buy-and-build y creación de valor operativo en uno de los fondos de private equity especializados en tecnología más activos.

Hablemos

Todas las conversaciones son confidenciales y sin ningún compromiso.

¿Pensando en el próximo capítulo?

Tanto si estás valorando una venta parcial, planificando la sucesión o simplemente buscas con quién contrastar ideas, seremos transparentes sobre cómo trabajamos y respetaremos tu tiempo.

Contáctanos →

¿Conoces una empresa que deberíamos conocer?

Si conoces una gran empresa liderada por su propietario en España, Reino Unido o Irlanda, nos encantaría que nos la presentaras. Siempre cuidaremos del fundador.

Preséntanosla →

jvalverde@sorengrowth.com

1 Waterhouse Square, Londres